Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Funkcinis vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Funkcinio vadovo, kuris būtų atsakingas už tam tikros organizacijos funkcijos strateginį planavimą, koordinavimą ir įgyvendinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės, komunikacijos ir analitinių gebėjimų, taip pat gebėjimo dirbti su įvairiais departamentais siekiant bendrų organizacijos tikslų.
Funkcinis vadovas dirba glaudžiai su kitais padaliniais, kad užtikrintų efektyvų išteklių paskirstymą, procesų optimizavimą ir rezultatų pasiekimą. Jis ar ji taip pat atsako už komandos narių ugdymą, veiklos stebėseną ir ataskaitų teikimą aukštesnio lygio vadovybei.
Pagrindinės atsakomybės apima strategijos kūrimą, veiklos planų rengimą, biudžeto valdymą, našumo rodiklių analizę bei nuolatinį procesų tobulinimą. Funkcinis vadovas turi gebėti priimti sprendimus remiantis duomenimis, valdyti pokyčius ir skatinti inovacijas savo atsakomybės srityje.
Ši pozicija yra svarbi organizacijos sėkmei, nes Funkcinis vadovas užtikrina, kad jo ar jos kuruojama funkcija veiktų efektyviai, laikytųsi nustatytų standartų ir prisidėtų prie bendros verslo strategijos įgyvendinimo. Kandidatas turi turėti patirties vadovaujant komandai, gebėti spręsti problemas ir efektyviai komunikuoti tiek su vidiniais, tiek su išoriniais suinteresuotaisiais asmenimis.
Jei esate orientuotas į rezultatus, turite stiprius organizacinius įgūdžius ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei tobulėjimo – kviečiame kandidatuoti į Funkcinio vadovo poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti specifinės funkcijos veiklai organizacijoje
- Kurti ir įgyvendinti strateginius planus
- Koordinuoti tarpdepartamentinį bendradarbiavimą
- Stebėti veiklos rodiklius ir teikti ataskaitas
- Optimizuoti procesus ir skatinti efektyvumą
- Valdyti biudžetą ir išteklius
- Vadovauti komandai ir skatinti jos tobulėjimą
- Spręsti problemas ir priimti sprendimus
- Užtikrinti atitiktį politikoms ir standartams
- Skatinti inovacijas ir pokyčius
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas vadybos, verslo ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo patirtis
- Puikūs organizaciniai ir planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti sprendimus
- Stiprūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Patirtis dirbant su tarpdisciplininėmis komandomis
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis
- Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą
- Geri IT įgūdžiai (MS Office, projektų valdymo įrankiai)
- Lietuvių ir anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis vadovaujant funkcinei komandai?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų padalinių?
- Kaip sekasi valdyti biudžetą ir išteklius?
- Kokius KPI naudojate vertindami komandos veiklą?
- Kaip skatinate inovacijas savo komandoje?
- Ar turite patirties įgyvendinant pokyčių valdymo projektus?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų funkcija prisidėtų prie organizacijos strategijos?
- Kokias technologijas naudojate kasdieniam darbui?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kokie jūsų ilgalaikiai profesiniai tikslai?
